FLAINAR PARA EMPRESAS · SEGMENTO S1
7 programas de prescrição cultural para prevenir burnout, fortalecer a saúde mental e criar organizações mais humanas — com base em evidência científica.
19–27 dias por programa · Base clínica · B2B | RH | Liderança
CREDENCIAIS
PARA QUEM É
Que precisam de programas de bem-estar com evidência para reduzir absentismo e reter talento — não apenas actividades de lazer.
Que querem equipas mais resilientes e com melhor saúde mental — e percebem que isso começa pela cultura e não apenas pela produtividade.
Em contextos de alta exigência — saúde, tecnologia, consultoria, educação — onde a regulação emocional é uma competência crítica.
Que incluem bem-estar dos colaboradores na sua estratégia de sustentabilidade e responsabilidade social — e precisam de medir impacto.
O QUE DIZ A CIÊNCIA
As organizações que integram actividades culturais no ambiente de trabalho registam melhores indicadores de saúde mental nos colaboradores — e a ciência mostra que este efeito vai além do bem-estar individual: as artes melhoram a capacidade dos líderes para cuidar das suas equipas.
Colaboradores com acesso a actividades culturais no local de trabalho apresentaram melhores indicadores de saúde mental. Um programa baseado nas artes para gestores produziu efeitos mais positivos na saúde dos colaboradores do que a alternativa convencional — tanto em medidas psicológicas como em marcadores hormonais ao fim de 18 meses.
Theorell, T. et al. (2013). Is cultural activity at work related to mental health in employees? International Archives of Occupational and Environmental Health, 86(3), 281–288.
OS 7 PROGRAMAS S1
Cada programa tem entre 19 e 27 dias, com três conteúdos diários calibrados para o contexto profissional. Selecciona o programa que melhor corresponde à necessidade da tua equipa.
S1.1 · 19 dias
(reconciliação / conflito)
S1.2 · 19 dias
(confiança / autoestima)
S1.3 · 19 dias
(auto-consciência / sistemas)
Autoconhecimento · Resiliência
(programa disponível brevemente)
S1.4 · 19 dias
(atenção / quietude)
Estabilidade · Stress laboral
(programa disponível brevemente)
S1.5 · 22 dias
(propósito / horizonte)
Motivação · Engagement organizacional
(programa disponível brevemente)
S1.6 · 27 dias
(tristeza / reactivação)
Recuperação · Baixa energia
(programa disponível brevemente)
S1.7 · 19 dias · Mais popular
(foco / quietude laboral)
Foco · Burnout · Alta pressão profissional
(programa disponível brevemente)
EXEMPLOS DA RECEITA DIÁRIA
Cada dia do programa tem três momentos: uma entrada cognitiva (C1), uma experiência cultural principal (C2) e uma actividade de resposta (C3). Aqui estão excertos de exemplos reais de conteúdos dos programas S1.
História de lugar · Geolocalização · 3 min
Dama da cutilada
Isabel Moura Anjinho
Excerto literário · Literatura portuguesa · 2 min
Charneca em Flor
Florbela Espanca
Eu queria mais altas as estrelas,
Mais largo o espaço, o Sol mais criador,
Mais refulgente a Lua, o mar maior,
Mais cavadas as ondas e mais belas;
.
Mais amplas, mais rasgadas as janelas
Das almas, mais rosais a abrir em flor,
Mais montanhas, mais asas de condor,
Mais sangue sobre a cruz das caravelas!
.
E abrir os braços e viver a vida:
(...)
In Charneca em Flor, Atlântico Press, 1931
/
/Zé Paulo Caetano ® Flainar
1894-1930 | Simbolismo
Florbela não foi só uma deusa da morte, não foi só uma mulher em eternos desgostos amorosos, não foi apenas uma alma “que se torce e que se esmaga”. Foi tudo isso, sim, mas também foi e é alguém muito próximo, alguém que, como afirma William Gavião, “poderia muito bem estar sentada ao nosso lado, simplesmente uma “mulher” (...)
Actividade · Observar · 3 min
Actividade "Pausa visual" — Programa "Ancoragem & Calma" · Dia 5
Uma micro-actividade de regulação emocional baseada na atenção visual deliberada.
Escolhe um objecto na tua secretária. Qualquer um. Observa-o durante 2 minutos sem o nomear mentalmente — só a forma, a sombra, a textura. Quando o pensamento acelerar, volta ao objecto. É isso. Podes voltar ao trabalho.
COMO FUNCIONA PARA A TUA EMPRESA
Escolhes o programa para a tua equipa
Seleccionas o programa mais adequado ao contexto — burnout, conflito interno, foco, propósito. Ou combinais vários para grupos diferentes. Ou cada um faz a sua escolha individual.
Várias opções para o departamento de RH da organização.
Cada pessoa acede no seu ritmo
O programa é individual — cada colaborador segue a sua prescrição diária quando e onde quiser. Sem sessões em grupo obrigatórias, sem conflito com horários.
Ao ritmo e no espaço de cada um.
7 a 15 minutos por dia
A receita diária foi desenhada para o contexto profissional: sem exigir tempo que não existe, sem pressão de ondas ou pontuações.
No horário de trabalho - para gerar pausas mentais - ou após a jornada.
Resultados mensuráveis
No final do programa, cada participante reuniu notas de reflexão sobre o seu percurso e de apoio ao retorno a elas. A empresa pode solicitar relatório de impacto agregado (anonimizado).
Informação e dados para o reajuste de medidas individuais e coletivas.
Escolhe um programa para uma equipa de 5 a 20 pessoas.
Sem compromisso de longo prazo. Com dados de impacto no final.